Wij zijn op missie

Verandering, boven tradities en gewoonten, brengt vernieuwing. Veranderen is leuk. En zeker de moeite waard! Mensen die gelukkig zijn en werkplezier ervaren, zijn productiever, inspirerender en kunnen organisaties bewegen. Wij geloven dat mensen niets liever willen dan vooruitgang. Een natuurlijke drang om te groeien, om zichzelf te ontwikkelen, om organisaties te vernieuwen. De weerstand is vaak het bekende, in de dingen die we doen, zonder daarover na te denken. Wat veilig en vertrouwd voelt, wat vanzelfsprekend is. Maar verandering is niet vanzelfsprekend. Het vraagt lef, durf en uithoudingsvermogen. Met een creatieve aanpak en heel veel veranderenergie, activeren wij de veranderkracht die in de organisaties schuilt. Samen ontcijferen we jouw unieke code voor verandering.

DE CODE VOOR VERANDERING.

Hoe kraken we de code voor jouw verandertraject?

VERANDER
AMBITIE

VERANDERAMBITIE

Jij hebt een veranderambitie, wij helpen je die te realiseren. Onze aanpak start bij jouw ambitie.

VERANDER
COMMUNICATIE

VERANDERCOMMUNICATIE

Wij ontdekken en schrijven het veranderverhaal, als basis voor de veranderstrategie.

VERANDER
ENERGIE

VERANDERENERGIE

Met creatieve werkvormen en interventies activeren we mensen om mee te doen.

VERANDER
BEWEGING

VERANDERBEWEGING

Wij activeren de veranderkracht en starten zo een veranderbeweging!

ONZE PROJECTCODES.

INNOVATIE STIMULEREN

Hoe stimuleer je medewerkers om innovatiever te zijn? Het Rijksvastgoedbedrijf wilde het innovatievermogen in de organisatie zichtbaar maken en innovatief gedrag stimuleren.

KUNSTEXPOSITIE

Verandering in beeld: wat kan kunst betekenen voor gedragsverandering?

SPELENDERWIJS LEREN SAMENWERKEN

Goed samenwerken lijkt een open deur, maar is moeilijker dan je denkt. Spelenderwijs activeerden we de projectleiders van Rijkswaterstaat om zelf aan de slag te gaan met de vraag wat samenwerking voor hen betekent.

VIRTUAL REALITY

Een digitale rondleiding voor nieuwe medewerkers waar je zelf de (werking van de) innovaties kunt ontdekken!

PARTNERSCHAP

Interne communicatie binnen een projectteam bestaande uit verschillende (rijksoverheids)-organisaties. Hoe maak je van een groep mensen, één team?

LEGO SERIOUS PLAY

Een creatieve werkvorm om te spelen met nieuwe ideeën en samen te bouwen aan een sterke organisatiecultuur.