Wij zijn op missie

Verandering, boven tradities en gewoonten, brengt vernieuwing. Veranderen is leuk. En zeker de moeite waard! Mensen die gelukkig zijn en werkplezier ervaren, zijn productiever, inspirerender en kunnen organisaties bewegen. Wij geloven dat mensen niets liever willen dan vooruitgang. Een natuurlijke drang om te groeien, om zichzelf te ontwikkelen, om organisaties te vernieuwen. De weerstand is vaak het bekende, in de dingen die we doen, zonder daarover na te denken. Wat veilig en vertrouwd voelt, wat vanzelfsprekend is. Maar verandering is niet vanzelfsprekend. Het vraagt lef, durf en uithoudingsvermogen. Met een creatieve aanpak en heel veel veranderenergie, activeren wij de veranderkracht die in de organisaties schuilt. Samen ontcijferen we jouw unieke code voor verandering.

DE CODE VOOR VERANDERING.

Hoe kraken we de code voor jouw verandertraject?

VERANDER
AMBITIE

VERANDERAMBITIE

Jij hebt een veranderambitie, wij helpen je die te realiseren. Onze aanpak start bij jouw ambitie. Waar wil jij naartoe?

VERANDER
COMMUNICATIE

VERANDERCOMMUNICATIE

Wij ontdekken en bepalen de koers met jou, als basis voor de veranderstrategie.

VERANDER
ENERGIE

VERANDERENERGIE

Met creatieve werkvormen en interventies activeren we mensen om mee te doen. Voor betrokkenheid en draagvlak, essentieel voor een succesvol verandertraject.

VERANDER
BEWEGING

VERANDERBEWEGING

Zo activeren wij de veranderkracht en starten een veranderbeweging!

ONZE CREATIEVE PROJECTCODES.

INNOVATIE STIMULEREN

Hoe stimuleer je medewerkers om innovatiever te zijn? Het Rijksvastgoedbedrijf wilde het innovatievermogen in de organisatie zichtbaar maken en innovatief gedrag stimuleren.

KUNSTEXPOSITIE

Verandering in beeld: wat kan kunst betekenen voor gedragsverandering?

SPELENDERWIJS LEREN SAMENWERKEN

Met het DOEN gedachtegoed daagt de overheid de markt uit om te kiezen voor verandering en samenwerking. Voor écht partnerschap.  CODE GEEL daagt het individu en het team uit om opnieuw te leren samenwerken. We spelen open kaart en triggeren jullie op de inhoud.

VIRTUAL REALITY

Een digitale rondleiding voor nieuwe medewerkers waar je zelf de (werking van de) innovaties kunt ontdekken!

PARTNERSCHAP

Interne communicatie binnen een projectteam bestaande uit verschillende (rijksoverheids)-organisaties. Hoe maak je van een groep mensen, één team?

LEGO SERIOUS PLAY

Een creatieve werkvorm om te spelen met nieuwe ideeën en samen te bouwen aan een sterke organisatiecultuur.