Ben jij klaar voor verandering?
Tijd voor actie! Wij maken werk van jouw verandering met heldere interne communicatie. Bel of mail ons om een afspraak te maken. We ontmoeten je graag!
Bezoekadres (op afspraak)
Stieltjesstraat 76-9
3514 JD Utrecht
Bekijk locatie en route
SIGNALEN VOOR VERANDERING
Wat kan CODE GEEL voor jou betekenen? Enkele voorbeelden van interne en verandercommunicatie:
veranderverhalen vertellen
We helpen organisaties bij het maken van een veranderverhaal dat medewerkers inspireert, betrokken maakt en in beweging brengt. Door een helder en herkenbaar narratief te creëren, verbinden we strategie met praktijk, zodat iedereen binnen de organisatie begrijpt waarom verandering nodig is en hoe ze kunnen bijdragen.
Interne (project) Communicatie
Heldere interne communicatie is essentieel voor het succes van elk project. Communicatie die informeert, verbindt en activeert. Of het nu gaat om updates, strategische keuzes of het delen van successen: onze aanpak vergroot de betrokkenheid van medewerkers en stimuleert samenwerking op alle niveaus binnen de organisatie.
vormgeven verandertraject
Een succesvolle verandering begint met een sterk team: van visie naar actie! We begeleiden project- en veranderteams bij het formuleren van gezamenlijke ambities en een goede teamdynamiek. Met energieke kick-offs en effectieve teambuilding zorgen we dat iedereen dezelfde koers vaart en met vertrouwen aan de slag gaat.
verander-communicatie
Gedragsverandering vraagt om gerichte communicatie-interventies die raken en activeren. We creëren creatieve en doeltreffende interventies om medewerkers aan te zetten tot nieuw gedrag. Van visuele campagnes tot praktische hulpmiddelen: alles gericht op het duurzaam veranderen van gewoontes en patronen.
visie/verandering doorleven
Een visie tot leven brengen gaat verder dan woorden. Met ervaringsgerichte interventies laten we medewerkers de verandering niet alleen begrijpen, maar ook echt doorleven. We geven inspirerende trainingen, organiseren simulaties en andere activaties zodat enthousiasme en betrokkenheid beklijft.
opschalen met gamification
Grootschalige verandering wordt leuker én effectiever met gamification. We ontwikkelen interactieve, speloplossingen waarmee medewerkers op een toegankelijke manier nieuw gedrag kunnen oefenen. Spelenderwijs leren is een effectieve methode om verandering binnen de organisatie op te schalen.
Even sparren?
Wij zijn communicatieadviseurs voor organisatieverandering. We helpen verandermanagers, projectleiders en leidinggevenden om effectief te communiceren en de veranderbeweging te activeren. Hoe kunnen we jou helpen?
