Verandercommunicatie
Je hebt vast een ontzettend goed idee om de organisatie te verbeteren of te veranderen. Waarom doet iedereen niet van zelf mee?
Een verandering slaagt alleen als er draagvlak is. Met verandercommunicatie helpen we verandermanagers om een helder verhaal te vertellen, maken we weerstand bespreekbaar en activeren we collega’s om mee te doen.
Gedragsverandering: gewoon doen
In veel organisaties is verandering continu onderwerp van gesprek. Er worden veranderscenario’s uitgedacht en plannen geschreven, maar een cultuurverandering realiseer je alleen als je dagelijks kleine stappen zet. Gewoon beginnen dus!
Hoe gaan we te werk
Veranderen van binnenuit is lastig. Mensen hebben van nature weerstand tegen vernieuwing. Code Geel, verandercommunicatie en training, staat voor transparante communicatie gedurende het verandertraject. We faciliteren de spanningsvolle dialoog. We trainen medewerkers om zelf te kunnen veranderen, zodat de verandering van binnenuit kan groeien.
We betrekken en activeren medewerkers met creatieve gedragsinterventies. Zo maken we ze bewust van de huidige cultuur en laten we zien wat er nodig is voor verandering.
Onze aanpak is gebaseerd op verschillende ideeën, theorieën en ervaringen. Leer onze visie op interne communicatie hier vast kennen.
Innoveren kun je leren
Het Rijksvastgoedbedrijf, eigenaar van alle rijkskantoren en -gebouwen, wilde het innovatievermogen in de organisatie zichtbaar maken en innovatief gedrag stimuleren. Code Geel ontwierp een traject waarin interne communicatie, community management en gedragsverandering bij elkaar kwam.
In gesprek over kunst en gedrag
Ter afsluiting van een meerjarig veranderprogramma en de fusie tussen de Inspectie Gezondheidszorg en de Inspectie Jeugdzorg, vertaalden we gedrag naar beeldende kunst. Projectleiders en kunstenaars visualiseerden de geleerde lessen. De kunst maakte gedrag continu onderwerp van gesprek. Code Geel initieerde en faciliteerde het concept om de projectorganisatie en lijnorganisatie met elkaar te verbinden.
Communicatie is de eerste stap naar verandering
Code Geel geeft jouw collega's het podium en de tools om zelf te veranderen
Wij zijn communicatieadviseurs voor verandering. We helpen verandermanagers om effectief te communiceren en de veranderbeweging te activeren.
