Zeg communicatieadviseur,
durf jij te veranderen?
Dan is het tijd voor een nieuwe baan!
Vacature communicatieadviseur bij organisatieVerandering
De wereld verandert steeds sneller. In plaats van één verandering te implementeren, willen organisaties leren veranderen. Zo kunnen ze meebewegen met de veranderingen in hun omgeving. CODE GEEL stimuleert en begeleidt verandering met strategie, communicatie en training.
Wij zoeken communicatieadviseurs met lef die organisaties willen helpen veranderen. Collega’s die met ons meegaan op missie om te laten zien dat veranderen leuk kan zijn!
OVER de functie
Als communicatieadviseur bij CODE GEEL maak je grootse veranderambities concreet. Je werkt aan ideeën die bijdragen aan de verandering. Dat doe je op een creatieve en strategische manier. Je bedenkt, implementeert, probeert en leert.
Hoe ziet verandercommunicatie eruit?
Organisatieverandering betekent vaak gedragsverandering. Om gedrag te veranderen kijk je verder dan klassieke communicatiemiddelen (maar die maak je ook!).
Bij CODE GEEL dagen we organisaties uit om te veranderen met creatieve concepten en prikkelende interventies. Daarmee doorbreek je patronen. Denk bijvoorbeeld aan het inzetten van gamification of kunst, of het organiseren van een ‘foutenfeest’. Ook organiseer je interventies om medewerkers bij elkaar te brengen, voer je moeilijke weerstandgesprekken met project- en managementteams en geef je workshops om mensen te leren veranderen.
Veranderen met de organisatie
We geloven dat verandering van binnenuit de organisatie moet komen. Daarom werken we nauw samen met onze opdrachtgever. Soms doen we bewust een stap naar achteren. En soms zetten we vier stappen naar voren om de kar te trekken.
Als communicatieadviseur heb je soms ook meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd. Als strategische doener zet je, samen met de organisatie, stappen die bijdragen aan de gewenste gedragsverandering.
Dit ga je doen:
- Je denkt op strategisch niveau mee met de vraagstukken van opdrachtgevers, en vertaalt dit naar een communicatieplan.
- Samen met het team brainstorm je om dit plan tot leven te brengen met creatieve ideeën. The sky is the limit!
- Je gaat ook DOEN. Jij hebt de regie om het plan uit te voeren, en bij te schaven waar nodig.
- Je geeft trainingen over verandercommunicatie. Ook via die weg leren we professionals veranderen.
- Je helpt mee aan de groei van CODE GEEL!
OVER JOU
We zoeken iemand die durft. Die het leuk vindt om te leren, die nieuwe plannen en ideeën durft voor te stellen, en ook iemand die gedrag en weerstand bespreekbaar durft te maken – of dat graag zou willen leren. Verandering vraagt namelijk lef om te proberen, fouten te maken en te leren.
- Je hebt een HBO/universitaire opleiding in communicatie afgerond.
- Je hebt 2-5 jaar werkervaring in een communicatiefunctie.
- Je wilt starten op 1 februari of 1 maart.
- Je weet creatieve ideeën te vertalen naar een communicatiestrategie
- Je vindt het leuk om voor de groep te staan, of om dat te leren.
- Je bent ruimdenkend en optimistisch en denkt vooral in mogelijkheden.
- Je bent creatief en flexibel en vindt het leuk om mensen te verrassen met je ideeën.
- Je legt makkelijk contact en hebt gevoel voor het betreden van een politiek speelveld binnen een organisatie
- Je weet tot de kern te komen van een organisatievraagstuk, en kunt dit onder woorden brengen.
Wat bieden we?
- Een fulltime contract (36 of 40 uur)
- Salaris op basis van je ervaring
- 25 vakantiedagen, en bepaal zelf welke feestdagen je vrij neemt
- Ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
- Flexibel en hybride werken, met in ieder geval elke woensdag CODE GEEL-dag in Utrecht
- Samen kijken we wat je nodig hebt om lekker te kunnen werken. Dat is in ieder geval een laptop, telefoonabonnement en reiskostenvergoeding
- Ontwikkeldagen om samen te bouwen aan CODE GEEL
- Fijne momenten met het team: denk aan goede koffie, teamuitjes, borrels en spelletjesmiddagen
OVER CODE GEEL
CODE GEEL brengt organisaties in beweging met verandercommunicatie en training. Veranderen vraagt heldere communicatie, passende gedragsinterventies en betrokken medewerkers. Dat doen we projectmatig voor overheden en commerciële organisaties, maar ook met eenmalige interventies of events.
CODE GEEL is een klein en betrokken communicatiebureau in het hart van Utrecht. We vinden gezelligheid en ontwikkeling super belangrijk, zodat je plezier hebt in wat je doet en uitgedaagd wordt om te leren. Je krijgt daarin veel ruimte en vrijheid om zelf te ontdekken en te ervaren, maar kan ook vertrouwen op onze ervaring en begeleiding.
Zo verloopt de sollicitatieprocedure
- Jij stuurt een motivatiebrief en een cv naar Anne.
- De vacature sluit dinsdag 25 november om 23:59.
- Als er een match is, nodigen we je uit voor het eerste gesprek. Dit laten we je op woensdag 26 november weten.
- De eerste gesprekken zullen online plaatsvinden in de eerste week van december.
- Wanneer het voor beide kanten goed voelt, komt er een tweede gesprek. Die gesprekken vinden fysiek plaats in de tweede week van december.
- Dan komen we er samen achter of we de code gekraakt hebben!
Durf jij te veranderen?
Stuur je sollicitatie op!
