Creativiteit is vaak de sleutel tot beweging. Zeker in verandertrajecten, waarin organisaties te maken krijgen met vastgeroeste patronen, weerstand of complexe vraagstukken, kan creatief denken en doen het verschil maken. Bij Code Geel zijn we dan ook groot fan van het inzetten van creativiteit binnen veranderingstrajecten. Niet als ‘leuke afwisseling’, maar als krachtige motor voor vernieuwing.
Creatieve werkvormen helpen om met een frisse blik naar bestaande problemen te kijken. Ze brengen energie, stimuleren betrokkenheid en zorgen vaak voor onverwachte inzichten. Soms zit de kracht al in iets kleins, zoals een korte energizer aan het begin van een overleg. Ook herhalende of saaie taken kun je met een creatieve aanpak aantrekkelijker maken. Denk aan een bingokaart waarmee je collega’s op speelse wijze motiveert om actief mee te doen.
Toch wordt creativiteit nog vaak beperkt tot kunst of expressie, zoals schilderen, schrijven en muziek maken. Maar volgens onderzoekster Zorana Ivcevic is creativiteit veel breder dan dat. Zij onderscheidt drie vormen van creativiteit, die allemaal relevant en waardevol zijn op de werkvloer. Iedereen is creatief, alleen niet altijd op dezelfde manier.
1. Artistieke creativiteit
Dit is de vorm van creativiteit waar de meeste mensen meteen aan denken. Het gaat om kunst maken: tekenen, schilderen, dansen, muziek maken of schrijven. Mensen met artistieke creativiteit gebruiken hun gevoel en fantasie om iets moois of bijzonders te maken.
2. Alledaagse creativiteit
Iedereen gebruikt deze vorm van creativiteit, vaak zonder dat we het doorhebben. Alledaagse creativiteit manifesteert zich in de kleine, vaak onopgemerkte momenten van het dagelijks leven. Het is de vindingrijkheid die je inzet wanneer je een slimme manier bedenkt om een terugkerend probleem op je werk op te lossen, een efficiëntere manier vindt om je dag te structureren, of met wat restjes in de koelkast een verrassend lekkere maaltijd op tafel zet.
Deze vorm van creativiteit draait om praktische inventiviteit en het vermogen om flexibel te reageren op veranderende omstandigheden. Veel mensen zijn zich er niet van bewust dat ze dagelijks creatief handelen – juist omdat het zo vanzelfsprekend voelt. Toch is dit type creativiteit van onschatbare waarde, zeker in een professionele context waarin improvisatie, oplossingsgericht denken en aanpassingsvermogen steeds belangrijker worden.
3. Intellectuele creativiteit
Intellectuele creativiteit draait om het vermogen om op een vernieuwende manier na te denken. Het gaat hierbij niet zozeer om het maken van iets tastbaars, maar om het ontwikkelen van ideeën, inzichten of theorieën. Denk aan een onderzoeker die met een originele benadering komt voor een wetenschappelijk probleem, of een medewerker die een slimme analyse maakt van een complexe situatie.
Mensen met deze vorm van creativiteit stellen kritische vragen, combineren informatie op nieuwe manieren en zoeken actief naar diepere betekenis of structurele oplossingen. Deze denkkracht is van grote waarde in omgevingen waar strategie, analyse of innovatie centraal staan.
Iedereen is creatief
Creatief zijn betekent niet alleen kunst maken. Misschien ben jij goed in het oplossen van problemen of bedenk je vaak nieuwe ideeën op je werk. Volgens Ivcevic is het belangrijk om te weten dat creativiteit veel vormen heeft. Zo kun je jouw eigen talent beter herkennen en gebruiken.
Creativiteit is een voorwaarde voor innovatie
Bij Code Geel geloven we dat creativiteit en innovatie hand in hand gaan. Zonder creatief denken geen nieuwe ideeën, en zonder actie geen verandering. Daarom zetten we creativiteit bewust in bij veranderprocessen. We brainstormen wat af in ons gele clubhuis en met resultaat. Hieronder delen we een aantal van de principes die voor ons leidend zijn tijdens deze brainstormsessies:
- Divergeren en convergeren
We beginnen altijd met divergeren: zoveel mogelijk ideeën verzamelen, zonder ze meteen te beoordelen. In deze fase mag alles. Daarna komt het convergeren: dan kiezen we bewust welke ideeën we verder uitwerken. Beide stappen zijn even belangrijk: eerst ruimte, dan richting! - Richt je op kwantiteit
Een goed idee komt zelden als eerste. Door juist veel ideeën te bedenken, ook de gekke of onrealistische, ontstaat er ruimte voor verrassende oplossingen. De kwantiteit helpt ons om uiteindelijk tot kwaliteit te komen. - Stel je oordeel uit
In het begin van een brainstorm is het belangrijk dat iedereen vrij kan denken en delen. Ideeën hoeven niet meteen haalbaar, logisch of compleet te zijn. Door het oordeel uit te stellen, blijft er ruimte om creatief te denken. Pas in een latere fase kijken we kritisch naar wat werkt en wat niet.
We zijn dol op brainstormen, maar we weten ook dat een goed idee pas waarde krijgt als je er iets mee doet. Een brainstorm is slechts het begin. Om te voorkomen dat je van de ene naar de andere sessie hopt zonder resultaat, is het belangrijk om snel een eerste prototype te bouwen. Dat hoeft echt nog geen eindproduct te zijn, het gaat erom dat je iets hebt waarmee je snel feedback kunt ophalen. Dat versnelt het leerproces én zorgt voor meer betrokkenheid bij collega’s, klanten of eindgebruikers.
Creativiteit is geen ‘spielerei,’ maar een essentieel onderdeel van beweging en vernieuwing. Het stelt organisaties in staat om flexibel te blijven, medewerkers te betrekken en echt anders te gaan denken en doen. Dus of je nu bezig bent met een cultuurverandering, een nieuw product of een betere samenwerking, ons motto: durf creatief te zijn.
Wil je weten wat voor type creatieveling jij bent?
Doe dan de test!
Zelftest: Welk type creatieveling ben jij?
Creativiteit komt in verschillende vormen. Wil je weten welke vorm het beste bij jou past? Beantwoord de onderstaande vragen en ontdek jouw creatieve stijl.
- Wat doe je het liefst in je vrije tijd?
A. Tekenen, schrijven of muziek luisteren
B. Koken, iets repareren of je huis anders inrichten
C. Lezen, nadenken over ideeën of lastige vragen oplossen
- Hoe pak je meestal een probleem aan?
A. Ik gebruik mijn gevoel en probeer een originele oplossing te bedenken
B. Ik kies een praktische aanpak en probeer iets uit
C. Ik analyseer het probleem eerst goed en bekijk het van meerdere kanten
- Wat vond je als kind het leukst om te doen?
A. Creatieve dingen zoals tekenen, toneel spelen of verhalen bedenken
B. Dingen bouwen, iets uitvinden of koken
C. Vragen stellen, puzzels oplossen of boeken lezen
- Welke taak spreekt jou het meeste aan?
A. Een flyer ontwerpen voor een evenement
B. Een handige oplossing bedenken voor een drukke werkdag
C. Onderzoek doen naar een onderwerp dat je interesseert
- Hoe reageren anderen vaak op jouw ideeën?
A. Ze vinden ze origineel of inspirerend
B. Ze zeggen dat ze slim en bruikbaar zijn
C. Ze vinden ze doordacht en vernieuwend - Waarin herken jij jezelf het meest?
A. Ik kan emoties en ideeën goed uitdrukken in kunst of taal
B. Ik zie snel hoe iets handiger of efficiënter kan
C. Ik denk graag na over nieuwe inzichten en theorieën
De uitslag:
Meeste A’s: Artistieke creativiteit
Jij bent sterk in het uitdrukken van gevoelens, ideeën en verhalen. Je denkt in beelden, klanken of woorden. Kunst, muziek of schrijven past goed bij jou.
Meeste B’s: Alledaagse creativiteit
Jij bent creatief in het dagelijks leven. Je bedenkt originele en praktische oplossingen. Je bent vindingrijk en flexibel, ook in onverwachte situaties.
Meeste C’s: Intellectuele creativiteit
Je denkt diep en houdt van nieuwe ideeën en kennis. Je bent goed in analyseren, onderzoeken en vernieuwend denken. Je creativiteit zit vooral in je hoofd.
