gamification bij verandermanagement

We delen onze ervaringen met zowel online als offline spellen om bijv. aan de hand van een kaartspel teams uit te dagen om elkaar beter te leren kennen, verwachtingen te delen, spannende situaties bespreekbaar te maken en heldere afspraken te maken. En hoe reageert het brein op spelelementen als belonen of straffen? En kun je competitie inzetten om medewerkers op een grotere schaal te activeren? Spelenderwijs word je uitgedaagd om zelf op zoek te gaan naar de verschillende mogelijkheden en effecten: welk spelelement triggert het gewenste gedrag?

Gamification kun je niet alleen leren uit een boekje: je moet het ervaren. Daarom wisselen leren en beleven elkaar continu af. Aan de hand van verschillende praktijkcases ontdek je de mogelijkheden van de verschillende speltechnieken. Ook ga je aan de slag met je eigen verandervraagstuk, om te kijken wat gamification daarin voor jullie kan betekenen.

Je wilt leren wat gamification is en hoe het werkt om dit succesvol in te kunnen zetten in een verandertraject of -programma.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Gamification
• Veranderbeweging
• Praktijkcases ter inspiratie
• Vertaling gamification naar jouw veranderopgave

Deze training is ontwikkeld voor ‘veranderaars’ (bijv. in de rol van projectleider, opdrachtgever, projectteam of (freelance) consultant) en communicatieadviseurs die communicatie willen inzetten om draagvlak en betrokkenheid te creëren in de organisatie.