Expertise

Verandercommunicatie is een specialisatie binnen de interne communicatie. Het raakt zowel communicatiewetenschappen, als veranderkunde (verandermanagement) en gedragswetenschappen. Hier delen we onze expertise in de vorm van theorie, kennisartikelen, ervaringen en voorbeelden. Inspiratie voor jouw communicatiestrategie en communicatieplan om te veranderen! 

Alle kennisartikelen

Je ziet het bordspel gemaakt voor Douwe Egberts voor het interventieplan gamification. Het ziet eruit als schoteltjes op een geruit tafelkleed. Ze zijn genummerd en vormen een spiraal naar het midden toe: daar ligt de strategie

5 Creatieve interventietechnieken voor verandering

Interventies uit onze praktijk die verandering effectiever, blijvender én leuker
Lees verder →
Je ziet een deel van de innovatiecurve (een normaalverdeling die helpt bij communicatiestrategie) in het geel. Een gele pijn wijst naar het meest linkse hoekje, met het woord 'innovators' erboven.

Communicatiestrategie voor verandering

Hoe creëer je ambassadeurs voor organisatieverandering? Bij veel veranderingen wordt
Lees verder →
Een afbeelding met gele letters: NO, ter illustratie voor blog over omgaan met weerstand

4 tips voor het omgaan met weerstand

Hoe je verschillende vormen van weerstand herkent en ermee omgaat
Lees verder →
Hoofd en schouders van trainer Anouk Hollander. Ze staat buiten en lacht. Naast haar is een gele markering aangebracht op de foto, als met een arceerstift.

Verandermanagement opleiding trainer: dit is CODE ANOUK

“Een verandermanagement opleiding die gaat over communicatie, gedrag en draagvlak”
Lees verder →
Een raster van gele rondjes, als getekend met een markeerstift. Ongeveer de helft van de rondjes zijn ruw ingekleurd, in een onwillekeurig patroon.

Verandermanagement: 100 dingen die je moet weten

Systeemdenken bij verandermanagement Bij organisatieverandering komt veel kijken. Wat valt
Lees verder →
Gedragsverandering met de Habit Loop: trigger, gedrag en beloning

Hoe de Habit Loop je helpt bij gedragsverandering

Gedragsverandering met behulp van 3 elementen: trigger, gedrag en beloning
Lees verder →

Je gehoord voelen als basis voor draagvlak voor verandering

4 TIPS DIE ERVOOR ZORGEN DAT MEDEWERKERS ZICH GEHOORD VOELEN
Lees verder →

zonder draagvlak geen grote veranderbeweging

Experts in interne en verander- communicatie

Wij zijn communicatieadviseurs voor verandering. We helpen verandermanagers om effectief te communiceren en de veranderbeweging te activeren.

Scroll naar boven