CODE GEEL geeft kleur aan het team
Op 13 maart was het weer tijd voor een CODE GEEL teamuitje. Met deze keer als thema: elkaars kleuren leren kennen.
CODE GEEL geeft kleur aan het team Lees verder »
DOELGERICHTE VERANDERAAR: DIT IS CODE ANNE
“RESULTAATGERICHT WERKEN IN EEN HOOG TEMPO PAST BIJ MIJ”
DOELGERICHTE VERANDERAAR: DIT IS CODE ANNE Lees verder »
Challenges: de ultieme tool voor gedragsverandering op de werkvloer!
Gamification, we raken er maar niet over uitgepraat. Voor als je nieuw bent hier: gamification is het toevoegen van spelelementen in een niet spelomgeving
Challenges: de ultieme tool voor gedragsverandering op de werkvloer! Lees verder »
INNOVATOR MET LEF: DIT IS CODE CHERIQUE
“Verandercommunicatie kan patronen doorbreken” Met als doel om organisaties spelenderwijs
INNOVATOR MET LEF: DIT IS CODE CHERIQUE Lees verder »
De waarom-vraag als basis van je veranderverhaal
burning platform of bounty island? Een tijdje terug schreven we
De waarom-vraag als basis van je veranderverhaal Lees verder »
Omgaan met weerstand: reactance
“Dat bepaal ik zelf wel” Wie een (organisatie)verandering heeft meegemaakt,
Omgaan met weerstand: reactance Lees verder »
EEN CREATIEVELING VOL ENERGIE: DIT IS CODE MARIT
“Als ik iets wil, dan ga ik er helemaal voor”
EEN CREATIEVELING VOL ENERGIE: DIT IS CODE MARIT Lees verder »
Hoe verandercommunicatie past in het vakgebied communicatie
Waarom verandercommunicatie essentieel is.
Hoe verandercommunicatie past in het vakgebied communicatie Lees verder »
Reflecteren kun je leren
CODE GEEL staat voor verandering. En daar zorgen we niet
Reflecteren kun je leren Lees verder »
Nieuw jaar, nieuwe wetgeving: een veranderproces in de praktijk
Welke stappen kan je zetten om een organisatie voor te
Nieuw jaar, nieuwe wetgeving: een veranderproces in de praktijk Lees verder »
