Verrassen en opschudden: dit is CODE ELISA
“RESULTAATGERICHT WERKEN IN EEN HOOG TEMPO PAST BIJ MIJ”
Verrassen en opschudden: dit is CODE ELISA Read More »
VROLIJK EN VERNIEUWEND: DIT IS CODE VERONIE
“RESULTAATGERICHT WERKEN IN EEN HOOG TEMPO PAST BIJ MIJ”
VROLIJK EN VERNIEUWEND: DIT IS CODE VERONIE Read More »
Teamontwikkeling als onderdeel van (continue) organisatieverandering
Afgelopen periode stond het team van Code Geel op z’n
Teamontwikkeling als onderdeel van (continue) organisatieverandering Read More »
De eerste 1000 dagen van een organisatieverandering
Van boeken tot Rijksprogramma’s en van gezondheidsallianties tot lezingen: afgelopen
De eerste 1000 dagen van een organisatieverandering Read More »
Ontdek de drijvende krachten achter CODE GEEL: dit zijn onze teamwaarden
Bij CODE GEEL geloven we dat echte verandering van binnenuit
Ontdek de drijvende krachten achter CODE GEEL: dit zijn onze teamwaarden Read More »
Verandering op komst: omgaan met weerstand
Hoe ga je om met verschillende vormen van weerstand? Waar
Verandering op komst: omgaan met weerstand Read More »
ZE ONTRAFELT EN VERHELDERT: DIT IS CODE MERIT
“RESULTAATGERICHT WERKEN IN EEN HOOG TEMPO PAST BIJ MIJ”
ZE ONTRAFELT EN VERHELDERT: DIT IS CODE MERIT Read More »
CODE GEEL geeft kleur aan het team
Op 13 maart was het weer tijd voor een CODE GEEL teamuitje. Met deze keer als thema: elkaars kleuren leren kennen.
CODE GEEL geeft kleur aan het team Read More »
DOELGERICHTE VERANDERAAR: DIT IS CODE ANNE
“RESULTAATGERICHT WERKEN IN EEN HOOG TEMPO PAST BIJ MIJ”
DOELGERICHTE VERANDERAAR: DIT IS CODE ANNE Read More »
Challenges: de ultieme tool voor gedragsverandering op de werkvloer!
Gamification, we raken er maar niet over uitgepraat. Voor als je nieuw bent hier: gamification is het toevoegen van spelelementen in een niet spelomgeving
Challenges: de ultieme tool voor gedragsverandering op de werkvloer! Read More »
